■ The Executive S.W.A.T. TEAM

専任のプロジェクトマネージャを含め、3名〜7名の常駐メンバーをアサインし、半年〜2年半のプロジェクトを通し、プロジェクトのコミットとともに、常駐メンバーの雇用移行を進めていきます。2001年より、60社以上の上場企業グループ再編、再生、成長支援に企業側の内部メンバーとして名刺を持ち、チーム常駐にて推進に携わって参りました。

過去の実績　FACT Sheet
2001年以降、ミドルマネジメント層の流動化を通した人材の多様化と最適化へ向けて、取り組んできた内訳は下記の通りとなっております。

プロジェクト期間	平均2年6か月
依頼常駐メンバー	3名〜7名（1プロジェクトあたり平均4.3名）
メンバレベル内訳	●マネージャ/課長：58％ ●ディレクター/部長：25％ ●役員（取締役・監査役）：17％
雇用移行メンバー割合	53.9％（2014年10月現在）

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