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ＩＤ
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ポジション
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案件概要
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当該企業概要
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獲得できるスキル・経験
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次キャリア目標
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条件・形態
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備考
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１
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COO候補
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上場後のグループ戦略の策定と日々のオペレーション管理
（人事総務・財務経理・経営企画統括）をまわしながら、M&Aを含むプラスαのグループ戦略の策定＆実行を行う。
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新興市場上場企業（2005年上場）
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上場ベンチャーの事業拡大（経営管理・事業モデルを再構築し、再現性のある経営システムをデザイン・運用）
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上場企業CFO/COO
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月額80万円程度
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GTFより経営企画室長採用
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２
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CFO候補
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事業会社、コンサル出身の創業社長の右腕として、上場へ向けた事業戦略に基づく財務政策を企画・立案・実施しながら、日々の財務経理部門の統括を行う。
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優れたビジネスモデル（業界No.1、各種メディアで掲載）、優れた意思決定力を持つ経営者、人間力の高い組織で2年後の上場を目指す。現状でも上場できるだけの組織でありながら、本質を追求する経営スタイルの下、事業拡大を続ける。
（関連業界・・・建築、IT、コンサル）
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クールヘッド＆ウォームハートの優れた意思決定力を持つ経営者の下で得られるオーナーシップを持つ経営判断と当事者意識レベルの高さ、および人を信頼するポジティブな経営姿勢。
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新規上場企業CFO、上場企業CEO
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月額70万円以上、ストックオプションほか
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＊未上場会社としては抜群の安定経営。優れた経営者。
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３
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総務人事部長
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上場企業の総務および人事統括。株主総会準備〜採用・人事マネジメントまで。
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上場企業。グループ再建へ向けた第二創業期。
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・連結子会社を含む中規模上場会社の事業再生実績
・ゼロベースで事業再構築を行う新規事業開発経験
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管理本部長、COO
上場企業総務部長
上場企業人事部長
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月額80万円以上
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GTFコンサル案件（常勤監査役、非常勤取締役含）。柔軟な思考とブレない経営哲学をお持ちの方
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４
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財務マネージャ
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上場企業の財務マネージャ。連結子会社の管理含む。
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上場企業。グループ再建へ向けた第二創業期。
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・ゼロベースで事業再構築を行う新規事業開発経験
・連結子会社を含む中規模上場会社の事業再生実績
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管理本部長、CFO
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月額50万円以上
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＊MBA卒業予定者に最適
GTFコンサル案件（常勤監査役、非常勤取締役含）。柔軟な思考とブレない経営哲学をお持ちの方
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５
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経営企画マネージャ
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上場企業の経営企画マネージャ。
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連結子会社の管理含む。 上場企業。グループ再建へ向けた第二創業を目指す。
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同規模の上場企業では担当できない経営企画としての職務範囲の幅と深さ。全社〜事業戦略、M&A含む。
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上場企業経営管理本部長、経営企画室長、COO
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月額65万円以上
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GTFコンサル案件（常勤監査役、非常勤取締役含）。柔軟な思考とブレない経営哲学をお持ちの方
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６
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新規事業推進メンバー
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上場企業の新会社設立を含めた新規事業推進チーム
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情報通信事業会社。各種メディア等との資本提携を持つ。一大プロジェクトとして新会社設立を含めた新規事業推進を行う。
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会社をゼロからつくり大きくする経営者としての経験。
さまざまな専門家、チームとのプロジェクトにおけるコンサルティングスキル。コンサルスキルを実践で見届ける事業会社における事業経験。
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上場企業COO、未上場企業管理本部長、起業。
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月額60万円以上
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業績好調のグループにおける事業開発が可能。
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７
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事業再生マネージャ
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老舗小売業のBPR。工場、販売を含む全社的な事業の再構築
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イートインを持つ小売業。多くの百貨店に店舗を持つ。
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事業再生経験。現場を歩きながら、戦略を練り事業再構築を実践する経験。
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事業再生責任者。上場・未上場企業COO。
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月額65万円以上
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抜群の知名度を持つ事業の再構築。
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